今年以来，武功县坚决做到实事求是、客观公正，力戒形式主义、官僚主义，切实运用好考核这一“指挥棒”，提振乡村振兴精气神。
科学合理优化考核指标。印发《关于分解落实2024年度市考指标的通知》和《关于印发<各镇（街道）和县级部门2024年度目标责任考核指标>的通知》，助推考核工作落实落地。充分考虑各镇（街道）的发展差异，科学量化考核指标，建立“共性+特色+重点”的考核指标设置模式，增设镇办特色产业指标，实现镇（街道）特色发展，在使考核更加科学的基础上，引导各镇（街道）进一步找准工作定位，明确工作和发展重点，激发各镇（街道）干事创业的积极性。
多点发力破解治理堵点。今年年初按照省市考核指标要求，结合武功经济社会发展的实际，科学制定年度考核任务。对考核的内容和标准，实行开放式动态管理，做到动态跟进，重点任务重点考核，进一步突出一线导向。认真落实排查工作，在排查过程中注重问题导向，切实把不足找全，把问题产生的根源搞清楚，引导各镇（街道）主动全面检视自身存在的风险和苗头，根据不同类型的问题，分类采取措施，立即整治整改，确保真正为乡村解决实际问题。截至目前，整改问题共3项。
以考促优凝聚奋进合力。召开全县目标责任考核总结大会，盘点总结2023年度工作，表彰优秀单位、优秀个人，在乡村振兴的一线鲜明树立重实干重实绩的用人导向，聚天下英才而用之，让“能者上”“庸者下”“劣者汰”成为常态，督促党员干部在其位，谋其职，负其责，尽其事，切实强化“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，引导全体镇（街道）基层干部积极投入到乡村振兴中来，确保乡村振兴各项战略部署行得稳走得远。
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