在务工过程中，不少农民工兄弟因没签订书面劳动合同，遭遇工资拖欠时常常手足无措，甚至误以为维权无门。全国三农调研中心三农调研员告诉大家，其实大家无需担心，劳动关系的认定并非仅靠书面合同，只要能证明实际提供了劳动，法律就会为你撑腰！
核心关键是留存好证据，以下这些都能证明你曾在此工作：工资银行转账记录、微信/支付宝发薪凭证；工服、工牌、门禁卡、工作证等物件；上下班打卡记录、考勤表；工作群聊天记录、老板安排工作的短信/通话录音；一起干活的工友证言等。平时多留心留存这些材料，就是维权的“硬本钱”。
讨薪可按三步走：第一步，带齐证据到当地劳动监察大队投诉，监察部门会责令老板限期足额支付工资，这是最快捷的途径；第二步，若投诉无果，1年内向劳动仲裁委申请仲裁，除拖欠工资外，干满1个月不满1年未签合同的，还能主张最多11个月的双倍工资；第三步，对仲裁结果不服，可在15日内向法院提起诉讼。
提醒大家：劳动关系的核心是实际用工，而非书面合同。只要证据充足，就大胆维权。若遇到工资拖欠、未签合同维权等法律问题，欢迎随时联系全国三农调研中心，我们将为你提供专业的法律支持与帮助。
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