一是扎实开展党建活动，提升干部士气。认真组织开展落实“三会一课”、“主题党日”和“党史学习教育”。通过组织系统内党员干部缅怀革命先烈、集中讲党课、观看教育影片、常态化集中学习等多种形式，扎实开展四项专题教育。同时，坚持一手抓工作、一手抓宣传，推进各项工作争先创优出亮点塑品牌。今年先后在县级以上各类媒体和行业部门官方网站发表工作动态和宣传信息400余篇，树立展现出新单位新形象、新作为，工作得到县委、县政府领导和上级业务部门的高度肯定。
二是建立完善规章制度，确保机关高效运作。积极巩固政治巡察成果，不断完善《谷城县农技中心党组议事规则》《谷城县农技中心机关管理制度》，建立起机关工作、运行、接待、财务管理、业务工作要点和项目实施管理办法等一整套行之有效的管理程序。通过“省级争位次、市级创品牌”，努力把县农技中心建设成为推进全县农业农村现代化、服务乡村振兴战略的骨干力量。
三是建立常态学习制度，打造学习型机关。开展“两学两比”活动，即:学政策理论，学先进典型，比工作作风，比工作绩效。建立起每周五下午集中学习的常态化制度，通过长期坚持和积累，不断提升全体干部的综合素质和农技中心的整体业务水平。
四是定期“晾晒工作”，促进作风转变。各股室和二级单位主要负责人每月最后一个集中学习日依次汇报本月度工作，每个干部的工作绩效纳入年底考核，也作为评先表模的重要依据，激励广大干部奋发有为，争先进位，促进作风转变、效能提升，不断推进中心各项工作迈上新台阶。
五是深入开展技术培训，践行为民服务初心。结合农业技术推广职能，深入开展科技特派员制度和实施百名农技人才培养工程，在培养人才的基础上，充分发挥专业人才队伍优势，做群众的知心朋友、用心老师和贴心保姆。在专题调研的基础上，有针对性地制定培训计划、推广示范项目，组织农技、水产、畜牧、植保、耕肥、农机等专技人员一对一进行技术指导。
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