昆明市乡村振兴防返贫监测中心以建设“四强”党支部为目标，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，探索“三同步”工作思路，推进党建和业务思想、工作、队伍“三融合”，着力培养一支政治强、业务精、作风实、纪律严的工作队伍，为全市防止返贫监测帮扶工作注入强大动力。
一、政治能力与专业能力同步提升，促进思想融合。
深化拓展书记领学、培训互学、竞赛比学、干部自学“四学联动”机制，持续强化理论武装和业务学习，为党建与业务的深度融合奠定坚实的思想基础。支部书记讲理论，严格落实“第一议题”制度，每月“三会一课”、主题党日集中学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，不断增强政治责任感和使命感。业务领导讲政策，每月职工会议传达学习国家、省、市关于防止返贫监测帮扶的新政策、新部署、新要求。业务领导详细解读政策要点、工作要求和操作流程，帮助党员干部及时更新知识体系，准确把握工作方向和重点。业务骨干比技能，组织开展职工业务技能竞赛，设计数据筛查比对、监测案例分析2类题库，通过随机选题、计时答题、相互评题的方式，全面提升政策把握能力、数据分析能力、系统操作能力，激发党员干部的学习热情和竞争意识，营造比学赶超的良好氛围。
二、组织赋能与中心工作同步推进，促进工作融合。
充分发挥在职在编人员100%为共产党员的优势，创新工作模式，推动党建工作与业务工作同频共振。创新制定《共产党员一线服务防止返贫致贫监测帮扶工作方案》，搭建党建工作和业务工作融合实践平台，全体党员干部分片区常态化深入基层一线服务指导95次，为群众办实事14件，帮助基层发现问题300余个，有力推进监测帮扶工作培训赋能、流程优化、效能提升、破解难题等各项工作。深入开展“三服务”工作，紧扣主责主业，选准“及时获取和合理回应农村群众反映困难诉求”服务群众课题，依托“云南省政府救助平台”推广应用，强化宣传推广、业务培训、跟踪督办，截至11月底，收到政府救助平台申请件13374件，累计办结113039件，办结率97.99%，无超时件、投诉件，群众满意度指标持续提升。
三、支部建设与团队建设同步发力，促进队伍融合。
协同推进领导班子、支部班子和干部队伍建设，不断强化党员干部的团队意识和协作精神。建强支部班子，及时选优配齐支部委员，将主管业务工作的副主任选进支部班子，夯实基层党建和中心业务工作同部署、同推进、同落实的组织基础。建强干部队伍，进一步优化领导班子结构，落实专业技术人员职称岗位聘任工作，完成一人一策的岗位聘用，开展一轮4名干部竞聘上岗，充分调动各类专技人才工作积极性；加强干部学习锻炼，外派1名干部到局机关跟班学习，2名干部抽调参与专项工作，持续提升干部队伍能力素质。调整优化工作分工，根据党建和业务工作及个人特长，对全体干部进行合理分组，建立干部（支委）职责分工表，明确工作组和干部的具体职责和任务，形成“人人管事务，人人有业务”的良好工作格局，确保党建工作和业务工作协同推进，有效提升工作效率和整体效能。
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