一是政策资源“扶”雁。整合农业项目、农业补贴等资源，将“头雁”培育对象作为乡村振兴的重点扶持对象，业务部门协调配合，建立保障机制，从资金投入、扶持政策、产业发展等方面向“头雁”倾斜，持续推动政策落地见效，整合资源打造“头雁”政策支持包，提升“头雁”干事创业热情。截至目前，79名“头雁”已获得政策支持。
二是荣誉激励“励”雁。建立头雁荣誉体系，在评先评优上优先考虑“头雁”对象，2022年以来13人次获评省级“农村致富带头人”“返乡下乡创业明星”“担当作为好书记”等荣誉，32人次获评市县级“乡村振兴人才”“新农人标兵”“高层次拔尖人才”等荣誉。优先聘用14名“头雁”学员担任“特聘农技员”“合作社辅导员”等。
三是精准滴灌“提”雁。积极对接更高层次的学习交流、产销对接平台，助力“头雁”拓展视野、链接资源、提升能级。根据产业类型和个体需求，积极组织参加定制化设计培训，提升培育的针对性和实效性。
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