昆明市动物卫生监督所以赛促技多维度培育专业人才 以人才驱动新质生产力
来源:昆明市农业农村局    时间:2025-12-01    作者:佚名

  8月28日至29日,“2025年昆明市动物检疫检验职业技能竞赛”成功举办。本次竞赛既是提升昆明动物检疫检验队伍专业素养,同时也是昆明市动物卫生监督所党总支专业检疫检验人才培养计划的成果展示。来自全市14个县(市)区的111名官方兽医、协检员及兽医卫生检验员组成代表队同台竞技,在理论考试与现场技能操作中展现新时代畜牧兽医人才风采。

  近年来,昆明市动物卫生监督所党总支坚持党管人才原则,把人才培养作为“一把手”工程,建立“三级培训体系”,走好人才自主培养之路。目前,全市动物检疫检验人员年度培训达标率100%,持证上岗率100%,检疫人员在全国、全省检疫技能竞赛中均斩获殊荣。

  

  科学设计:构建系统化人才培养体系

  高度重视动物检疫检验人才队伍建设,将其纳入年度重点工作进行部署,制定出台《昆明市动物检疫人员专业技能提升实施方案》,建立了“教、学、练、战、评”五位一体培育模式,通过常态化培训、技能比武、岗位练兵等多种形式,全面提升检疫人员业务能力。同时建立“动物检疫人才储备库”,从各县(市)区挑选1-2名优秀人才纳入库中管理,实行跟踪培养和动态考核。

  

  日常培训:夯实理论基础与实操能力

  今年1一7月,组织市、县、乡三级官方兽医478人参加农业农村部线上培训考试,实现参训率、完训率、参考率、合格率4个100%,排名全省前列;8月,组织市、县、乡三级478名官方兽医开展线下能力提升专题培训,通过“理论授课+案例分析+交流研讨”的多元模式,为打造新时代动物卫生监督队伍注入新动能。每年组织开展“检疫巡回大讲堂”,近年来已举办培训12期,参训人员达1000人次。并依托云南神农肉业食品有限公司建立实训基地,每季度开展一次全员实操考核,确保每位检疫人员都熟练掌握标准化操作流程。

  

  考核激励:建立科学评价机制

  将检疫人员日常考核、年度考核、技能比武等情况纳入动态管理,建立“日常考核+年度考评+技能比武”三维评价体系,考核结果与岗位晋升、绩效工资直接挂钩,激励检疫人员钻研业务、提升技能。

  竞赛成果:人才培养成效显现

  经过两天角逐,竞赛评选出团体奖6个、个人奖6名,禄劝彝族苗族自治县选手王韶琴斩获“昆明市动物检疫检验技术状元”称号,经济技术开发区代表队荣获团体一等奖。竞赛结果显示,全市动物检疫人员理论考试平均成绩较往年提高30.4%,实操考核平均成绩提高9.3%。

  

  长效机制:持续深化人才培养

  推动制定出台《昆明市动物检疫人才培养三年行动计划》,明确未来三年人才培养目标和措施。以实训基地轮训为基础,配套检疫设备和模拟教学系统,完善“教、学、练、战、评”五位一体培养模式,打造全省一流的动物检疫队伍。

  

  示范引领:经验推广与产业带动

  组织获奖选手到各县(市)区传授技艺和经验,由技术状元带头开展技术攻关和人才培养,在全市范围内营造“比、学、赶、超、帮”的浓厚氛围。围绕市委农办主任、市农业农村局党组书记、局长李启斌提出的“三业”要求提升自身能力,成为会抓产业、服务产业、促进产业,推动畜牧业高质量发展的行家里手。

  下一步,昆明市动物卫生监督所党总支将持续完善“教、学、练、战、评”五位一体人才培养体系,深化产教融合、赛训结合机制,搭建更多元的人才成长平台,营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好生态,努力打造一支政治过硬、技术精湛、作风优良的动物检疫铁军,为保障畜禽产品质量安全、促进畜牧业高质量发展提供坚实人才支撑,让更多技能人才在平凡岗位上绽放光彩,谱写昆明市动物检疫检验事业高质量发展新篇章。


原文链接:https://nyncj.km.gov.cn/c/2025-09-19/5018464.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载,仅供学习交流使用,不构成商业目的。版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其它问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间处理。
本网概况 会员服务 联系我们 三农项目简介 网站地图 免责声明 投稿服务 本网招聘