新入职人员是单位发展的新力量、新血液、新活力，将在单位的人才建设方面发挥重要作用。市农业综合执法总队高度重视新入职人员教育培训工作，为帮助他们深入了解总队情况、尽快适应工作环境，树立良好的职业操守和主人翁意识，迈好事业发展第一步，市总队将今年新进的4名同志全部纳入市高标准农田执法监管专班，以提升高标准农田建设领域执法业务能力与实战水平为切口，开展新入职人员“传帮带”教育培训。
“传帮带”培训以深入贯彻中央八项规定精神学习教育及总队“四个基本”教育为根本，以“掌握基本知识、精进基本技能、严守基本纪律、恪守基本规矩”为目标，以高标准农田建设专项整治执法实务为载体，系统梳理执法要点与实操规范，筑牢新进人员执法根基，提升综合履职能力，加快实现新进人员从执法新人到业务骨干的蜕变。
截至目前，已组织开展四期专题培训，聚焦高标准农田建设中的三大关键执法事项（转包、违法分包；假用肥、用假肥；工程质量造假），通过“授课+交流”“理论+案例”等方式，从法律依据、检查对象、关键环节等维度进行深入剖析，助力新进人员准确把握执法流程和实务操作。
新进人员王思凯表示，“传帮带”培训学习内容扎实、针对性强，通过政策解读和真实案件模拟等多元形式，有效帮助自己实现了从理论认识到执法实践的跨越，增强了履职责任感和使命感。其他参训新进人员也纷纷表示，期待早日投入一线执法，在实干中锤炼能力，为高标准农田建设执法工作贡献青春力量。
下一步，总队将以 “传帮带” 机制为核心纽带，从培训课程搭建、帮带模式创新、实战能力锤炼等多维度发力，层层递进筑牢新进人员执法根基，切实提升新入职人员在农业执法各领域的业务能力与执法水平。
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