青阳岔镇以建设“净美青阳岔”为活动载体，从建机制、抓落实、重监管三方面“硬核”发力，常态化推进整治人居环境工作，营造了干净、秀美的良好人居环境氛围。
一是以硬制度促规范。实行人居环境整治工作例会制度，每季度由镇党委书记召集党政班子成员召开一次调度会，由分管领导和包村领导汇报工作进展情况，并研究部署下阶段工作。出台《环卫工作管理制度》《环卫工考勤制度》，对全镇24名环卫工进行日常量化管理、年终综合考评，实行末位淘汰制。出台《青阳岔镇人居环境整治工作 “三色”管理制度》，每季度对各村人居环境进行一次考评，考评优秀的给蓝色牌，考评一般的给黄色牌，考评差的给红色牌，并在各村进行动态换牌管理。二是以硬措施促落实。每逢重要时间节点，镇政府出台卫生大清扫行动方案，发动党员、干部、群众开展大清扫活动，新冠肺炎疫情防控期间，镇村累计发动300余人，清理垃圾180余吨，镇域内环境面貌明显改观。大力推进厕所革命，新建无害化卫生厕所130个，改造卫生厕所220个，群众卫生意识有了明显提升。镇政府安排7名环卫工包片负责，全天候清扫青阳岔街道垃圾，保证街道卫生整洁。
三是以硬监管促整改。对青阳岔街道卫生，镇政府严格落实门前“五包”责任书，不定期进行检查，对环境卫生差的商户进行下单督办。对镇域内主干道和公共场所卫生，镇政府派出督查组进行经常性的卫生巡逻检查，发现问题及时反馈、及时整改。对村组和群众庭院卫生，镇政府整合疫情防控期间驻村干部包组、村干部包户的模式，实行网格化管理，做到了谁的片区谁负责、谁监管、谁整改。
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