今年以来,遂宁市大英县将人才入乡“新农人”工作作为全年重点工作加以推进,不断健全“新农人”工作机制,精准引才、靶向育才、用心留才,持续壮大“新农人”人才队伍,为乡村全面振兴输入人才动力。
一是强化政策支撑,夯实发展基础。通过政策“明白卡”、解读会等形式,提升政策知晓度和直达率,增强“新农人”投身农业发展的信心。加快兑现补贴,已发放惠农补贴4000余万元。依托乡村振兴贷贴息政策,支持“新农人”申请单笔最高1000万元、期限不超过3年的农业产业贷款。2025年已成功推荐19人获批贷款,总额度超1750万元,有效缓解生产经营压力。
二是精准技术服务,提升专业能力。组建科技特派团和包乡科技队开展送技下乡200余场,深入田间精准破解柑橘坐果率低、甜桃畸形、玉米抗旱等关键技术难题。将“新农人”纳入高素质农民培育计划,系统培训新品种推广、机械化生产、经营管理、品牌打造等内容。针对性组织100余名“新农人”参加财政项目、加工项目申报专项培训,提升项目运作能力,助力农业社会化服务体系建设。
三是强化激励引导,激发队伍活力。制定县域“新农人”认定办法,明确从业年限、产业规模、带农数量等标准,通过个人申报、乡镇初审、县级复审、社会公示等多环节严格筛选,全年表彰县级优秀“新农人”20名,推荐市级优秀8名。联合县融媒体中心运用微信公众号、抖音等平台宣传9名优秀“新农人”典型事迹,累计覆盖6万人次,营造起“争当新农人、奉献乡村振兴”的浓厚氛围。
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