本报讯 （记者 郭晓静 杨铌紫）近日，重庆日报记者从人社等相关部门了解到，目前我市注册登记的家政企业有1万多家，家政从业人员约30万人，家政已成为农村富余劳动力和再就业人员实现就业的重要渠道。但从劳动力供给侧来看，农村劳动力“出不来、留不住、干不好”仍是突出难点，亟待突破。
确保农村劳动力“出得来”是做好家政兴农工作的第一步。市妇联妇女发展部副部长张耀说，要转变女性从业观念，带动更多有意愿的妇女尤其是农村妇女从事家政服务工作，充分利用城乡社区“妇女之家”和网上网下宣传阵地，因地制宜培育家政服务品牌。
“要让劳动者干得好，技能培训、岗前培训不能少。”市人力社保局农民工处相关人士表示，市人力社保局、市财政局联合出台了《支持家政服务机构发展促进就业创业若干政策措施》《家政服务人员职业技能培训专项计划》，将家政服务人员培训纳入了“职业技能提升行动”，制订了2019-2021年10万人次的培训目标，并进一步加大支持力度。补贴范围更加拓宽了、培训方式更加灵活了、发证持证更加规范了，从2019年至今年9月底，全市已累计培训家政人员15万人次，超额完成了目标任务。
“我们还要充分发挥家政服务业吸纳农民工、妇女等重点群体就业的能力，广泛开展家政服务劳务对接助力乡村振兴行动。”该人士介绍，通过就业指导、技能培训，鼓励农村劳动力特别是脱贫地区农村劳动力到市外经济发达地区及主城都市区从事家政行业；持续提高市场紧缺工种和中、高级培训占比，依托家政品牌开展高端家政人才培养，为城市家庭提供多样化、高质量服务；加大优秀企业扶持力度，开展家政品牌打造，鼓励家政企业推行“员工制”管理，做大做强品牌。
据了解，市乡村振兴局已把全市脱贫人口、边缘易致贫人口，年龄在16―60周岁，符合企业用工条件的劳动力或半劳动力，60岁以上、有培训意愿的农村低保对象、农村特困人员，以及家庭人均月收入高于最低生活保障标准但低于最低生活保障标准1.5倍的低保边缘家庭、脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户全部纳入家政服务培训对象，今年已培训500人。
下一步，我市相关部门将积极配合，联合加快建立家政服务从业人员诚信信用体系，力争用信用平台将行业标准、市场需求、服务能力和农村劳动力进行有机衔接。
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