集体协商是指企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、劳动安全与卫生等劳动关系有关事项进行平等商谈的活动。11月26日，芜湖市快递行业集体合同签订仪式在市邮政管理局举行，市快递行业协会会长潘名峰与市快递行业工会联合会主席王宏代表“劳资”双方签订行业集体合同，顺丰、申通、韵达等协会成员单位的平台公司代表也在合同上签字。至此，在市总工会指导下，经过建立协商主体、平台企业调研、多轮协调沟通后，酝酿已久的芜湖市快递行业集体协商工作取得实质性成果。
据介绍，此次快递行业集体合同覆盖全市16家快递企业，既有申通、圆通、韵达、顺丰等国内行业领军企业，也有DHL、联邦快递、宅急送等外资企业。芜湖市快递行业集体合同依据《劳动法》《工会法》《劳动合同法》等法律法规，结合芜湖快递行业企业结构、经营模式和用工形态实际，共设定九章三十条，重点对快递行业职工的劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动条件与安全卫生防护、社保和福利、女职工特殊保护等员工关切的内容作出了具体条款的约定，推动了快递行业和谐劳动关系健康发展。
记者了解到，市总工会多次深入韵达、顺丰等快递公司进行调研，安排专职集体协商指导员与行业协会、工会联合会和企业对接。如发现各家快递公司的计件单价无统一标准时，经与行业协会、工会联合会、企业反复沟通，最终在集体合同予以明确约定，不论快件大小，计件单价统一为每件0.8元，从而规范了市场，在一定程度上减少快递行业人员的流失与企业不当竞争。对于快递员反映的冬季来临希望得到补贴的要求，也在合同中做了约定：每年冬季1、2月外勤快递员每人每月发放100元的低温补贴费。
另外，今年全市各级工会充分发挥42家工会户外劳动者服务站点联建共建服务阵地的作用，为快递员提供休息、充电、饮水、饮食加热等方面的便利；广泛开展的“工会进万家 新就业形态劳动者温暖行动”，为800余名快递员赠送免费健康体检服务，为1000余名快递员开展“送温暖”慰问，赠送意外伤害互助保障。
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