南京市劳动模范、中国草莓十大最具影响力企业家、十佳农村致富带头人、江苏省乡土人才“三带”能手、南京市中青年优秀人才……这些年，南京金色庄园农产品有限公司董事长吴中平通过推广草莓良种种植，不仅收获了诸多荣誉，还带动6000多户农户增收致富，奔向“莓”好生活。近日，吴中平又被评为“第五批全国农村创业创新优秀带头人”。
现代化种植 量质并举
2015年，吴中平放弃安逸的办公室生活，从安徽来到南京市溧水区，在东屏街道长乐社区建设了一期1300亩草莓种植基地，成立了南京金色庄园农产品有限公司。为了进一步提升草莓种植质量，吴中平主动与江苏省农科院、南京农业大学、台湾嘉义大学等高校科研院所合作，在土壤改进、营养加强、科学植保、合理密度、合理采摘等环节获得技术支持。
“‘红颜’这个品种在国内体量较大，由于它的迭代数比较多，所以种苗带有病菌较多，种植后，出现死苗的情况比较普遍。目前，我们培育出来的种苗的成活率已经达到了98%以上。”吴中平说，通过“统一种苗、统一植保、统一农资供应、统一标准、统一品牌管理、统一市场销售”这“六统一”管理，公司逐渐实现标准化种植，有效减少草莓品质参差不齐问题。去年草莓季，公司直接销售收入达2.7亿元。
合作创新 撬动产业大发展
产业要发展，关键在人才。有了良好开端，吴中平又把目光聚焦到了人才队伍建设上。为此，他经常走进各地农林学院，选聘优秀技术人才。近年来，吴中平累计引进70名大学生，为金色庄园加快发展注入了强劲动力。
草莓种植成本高、风险大。2017年以前，东屏街道部分社区已有农户种植草莓，但莓农们在销售上往往“单打独斗”。吴中平采取“公司+基地+农户”的经营管理模式，在生产经营过程中，以金色庄园为主导，利用基地作用把分散的农户集中起来，再以合约的形式把农户和公司结合在一起，以公司自有的销售渠道为保障，在确保销售的同时，极大降低了农户种植生产的风险。截至目前，金色庄园长期合作农户超过2800户，直接带动6674户农户就业增收。
吴中平表示，接下来，他将继续加强与各大平台合作，拓宽销售渠道，做大做强草莓产业，为乡村产业发展贡献更多力量。
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