“咱们村里的大学生回来了！”自去年以来，辽宁省东港市的不少村民发现村里考出去的大学生竟然回村工作了。对于这件事，他们先是惊讶，后是惊喜。惊讶是因为“飞出去的凤凰”又“飞回来了”，而惊喜则是看到了这些大学生给村里带来的喜人变化。
乡村振兴，人才是关键。作为黄海之滨的边境城市，东港与我国众多县市一样，曾一度面临乡村人才流失的困境，村干部老龄化严重。东港市委组织部部长车世刚认为，“要确保乡村后继有人，根本上还得靠本土人才，‘归巢’大学生是这里土生土长的苗，对家乡有着天然的感情，是激活乡村的内生力量。”
如今在东港市，大学生回村工作已成为常态。2020年以来，为贯彻落实党中央关于乡村振兴战略部署，解决高校毕业生就业问题，鼓励引导大学毕业生回本村任职，优化村干部队伍结构，东港市聚焦人才“回流”，实施了乡村人才振兴“归巢行动”。一年来，全市206个行政村已实现了每村一名高校毕业生回本村任职。为了让这些大学生回得来、融得进、干得好，东港市坚持从感情上打动他们、政治上关心他们、事业上留住他们，建立了一支年轻化、学历高、素质强的村干部预备队。
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