乡村工匠作为土生土长具备突出技能的人力资源，是推动乡村振兴战略发展的有生力量。
西充县坚持以人才队伍建设为核心，以新型职业农民、实用技能人才等乡土人才培育为抓手，探索开展乡村工匠培育试点，既盘活了乡土文化资源，也带动了乡村特色产业发展和农民创业就业。截至目前，西充县累计培育乡村工匠567名，其中“工匠大师”等行业领军人才18人。
一、构建机制保障新模式打造工匠人才“强磁场”
今年，西充县第二届乡村工匠命名大会举行，为该县乡村工匠、名师名匠共26人授予荣誉并颁发证书及奖杯。
经过推荐申报、资格审核、现场考察、多部门评审等环节，最终评选出第二批西充县乡村工匠26名，涵盖文化传承领域、乡村建筑领域、农业技术等领域，其中3人还获得西充县名师名匠称号。
“非常荣幸能够获得这一荣誉。”西充县乡村工匠和名师名匠称号获得者、省级非遗西充县祥龙板凳龙第十四代传承人李平说，将以此次表扬为动力，继续弘扬工匠精神，让西充县祥龙板凳龙焕发新生，让更多人了解非遗、喜欢非遗，感受非遗文化的魅力。
西充县通过本人自主申报、部门实地走访、社会团体推荐等方式，对传统手工、非遗传承、乡村建筑、农业技术等领域的乡村工匠资源开展摸底调查，建立智能化动态化工匠信息数据库，并出台了乡村工匠培育、人才专项资金管理等制度，设立专项奖励基金。
“取得乡村工匠证书的返乡创业农民工、大中专毕业生等符合条件群体，可享受创业培训补贴、创业担保贷款等创业扶持政策。我们还定制化开展职业介绍、项目推介、政策咨询等就业创业服务。”西充县农业农村局相关负责人介绍，截至目前，西充县累计培育乡村工匠567名，其中“工匠大师”等行业领军人才18人。
二、打造人才培育新路径提升工匠队伍“硬实力”
“做质检工作，一定要细心、有责任心……”近日，在位于西充县的四川源维机械科技有限公司恒温检测车间，一名工作人员正耐心细致地向身边学生强调怎样做好产品质检工作。
“2019年，公司与西充县张澜职业技术学校联合成立‘源维工匠班’，开设机械、数控等专业，学校每年都会选派一批学生来公司学习。”四川源维机械科技有限公司相关负责人说，“源维工匠班”不仅为学生提供高质量、实践型的学习平台，也为公司长期定向培养应用型人才开通了技能人才引进的“直通车”。
“近年来，西充县不断搭建校企合作平台，培育技术人才，激活发展动能。”西充县农业农村局相关负责人介绍，该县采用政府、专家、院校、企业“四方联动”方式，围绕乡村建筑、种植养殖、现代文旅、有机技术等专业，联合推出校企37门“车间课堂”合作课程，将一批基础条件好、有一定经营规模的就业帮扶车间、非遗工坊等集中打造成“工匠园区”。
此外，西充县还充分利用各类定点培训机构、农技推广机构、农科所等培训资源，采取专家授课、学员“擂台比武”、实地观摩等方式，开展“乡村工匠”人才技能培训；依托西充县文化馆、各乡镇文化馆分馆、9所“优秀传统文化传承基地学校”等，支持非遗文化工匠名师、大师设立工作室、传习所，常态化开展优秀传统文化教学课程、非遗文化展演、教学成果展示。今年以来，西充县已累计培育新型职业农民3194人、乡村工匠35人。
三、探索成果运用新举措展现工匠职能“新作为”
风吹稻田千重浪，稻穗飘香农家忙。近日，记者在西充县常林镇锦屏山村浩瑞丰家庭农场的稻田里看到，收割机来回穿梭，切割、脱粒等工序一气呵成。不一会儿，一大片稻田便只留下一排排整齐的稻茬。
“前期，西充县的农业专家专门来到家庭农场，为我们种植、管护水稻‘把脉’。”西充县常林镇锦屏山村浩瑞丰家庭农场相关负责人告诉记者，根据专家的建议，他们加强了肥水管理，并注意氮、磷、钾配合使用等，全力保障水稻增产增收。
在今年水稻种植期间，西充县积极组织科技特派员、农技专家、乡村工匠等深入田间地头，对种植户进行现场指导，帮助业主补齐技术短板，提高科学化种植能力，助力水稻高产稳产。
“我们组建了‘科技特派员+农技专家+乡村工匠’三级技术人才帮扶团队，定期开展现场技术指导、专题知识讲座、产业动态研讨等活动，推动人才下沉一线解决技术难题。”西充县农业农村局相关负责人介绍，截至目前，西充县组建技术人才帮扶团队23个，解决品种研发、复合种植等方面需求85个。
为充分发挥乡村工匠作用，西充县还组织非遗技艺乡村工匠在非遗体验基地讲解祥龙板凳龙、手工缫丝、充国竹编等技艺，打造“线上非遗工匠直播＋线下非遗夜市”推广凤和黄酒、狮子糕等非遗特产；组织乡村建筑工匠与县域设计团队共同参与乡村风貌改善行动，成立集体经济建筑施工服务队承接项目工程、集体资产维修维护等，为村集体经济创收，助力乡村振兴。
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