华龙网-新重庆客户端11月10日6时讯（通讯员 刘琦 石汉谋 刘振宇）重庆市綦江区文龙街道金钗村地处綦江北大门中部，西接江津，北连巴南，距离綦江城区23公里，40分钟车程。过去，由于地处太公山深处，交通不便，金钗村大部分年轻人外出务工，导致村内劳动力不足，经济发展滞后。近年来，在文龙街道的帮助和村两委的努力下，通过村民们的辛勤劳动和不懈奋斗，金钗村贫穷落后的面貌得以改变，渐渐迈上了幸福的康庄大道。

　　连接农户与市场 打通村民致富路

　　深秋细雨蒙蒙，平均海拔800多米的金钗村空气中透着丝丝凉意，但在田间地头，时时可以看到戴着斗笠，穿着蓑衣，忙着种青菜的村民。

　　“这两天正是农时，再过两天就怕晚了。去年我就卖了300斤盐菜，赚了1500多元。”村民阮正平告诉笔者，今年他准备种2亩青菜，待明年二三月份采收，预计能制成500多斤盐菜。

　　另一头，金钗村便民服务中心也是相当热闹。在一间屋子里，3名妇女戴着头套、手套，披着围巾，一手拿着印有“金钗故事”字样的袋子，一手拿着称重的漏斗，将布袋中的米颗粒不差地灌进印有“金钗故事”字样的袋子中；而另一间屋子，“全副武装”的两位村民也忙碌着，一人将腌制好的盐菜放入机器切碎，另一人称重装袋密封，职责明确，分工有序。

　　这样的场景，在入秋丰收后，每天都在金钗村上演。

　　“我们没有改变村民传统的种植模式，只是打通了‘村民’与‘市场’间的道路。”金钗村党总支书记陈洪告诉笔者，“我们在走访调研中发现，青菜、水稻等农作物是村上的主导产业，得益于该村得天独厚的自然环境，农作物品质较高。但因为交通不便，村民多为自己食用，种植积极性不高。于是，我们在去年7月成立了綦江区金钗农产品农民合作社，打造‘金钗故事’品牌，帮助村民销售农产品。”

　　通过建立“合作社+农户”的运营模式，村集体上门从村民手中收购农产品，再将农产品推上各大电商平台销售，不仅降低了村民销售农产品的运输成本，还让村民种植的农产品有了更多销路，大大刺激了村民种植的积极性。

　　“今年，我们根据市场价格收购村民盐菜8吨、番茄4吨、大米15吨、南瓜10吨，销售额达30余万元。”金钗村第一书记严风麟介绍，“今年我们村集体收入8万余元，接下来，我们将围绕本村传统产业鼓励村民多种增收，同时，建设农产品加工基地，依据“金钗故事”品牌，提升农产品附加值，做好农产品推广销售工作。”

　　扮靓人居环境“面子” 做实乡风文明“里子”

　　在村民陈人昌家门口，几位村民正迎着细雨挥着锄头，平整修葺花坛。“党员干部都来帮我整，我也不能闲着。”年逾七旬的陈人昌老人不服老，挥着锄头加入了劳动大军。

　　“我们充分发挥党员模范带头作用，带动村民建设好家门口的花园，并对村内道路、房前屋后的柴草杂堆、残垣断壁，村庄及周边的散落垃圾、积存垃圾进行全覆盖清理。”严风麟介绍，该村还通过宣传栏、宣传标语、院坝会，与村民签订“门前三包”等方式宣传农村环境整治村庄清洁行动，提高村民爱护环境卫生的意识。”

　　为了激发村民们的主观能动性，村两委还建立了“每月户通报、每季社评比、每年村表彰”的工作机制，制定了“最美庭院”评选办法，并做到定期公示。同时健全完善了垃圾定期收运、保洁员日常管理等管护制度，确保每一个环节落细落实。

　　此外，村两委还利用村集体收益，不断完善村内文化活动广场、农家书屋等基础设施建设，并通过开展“和睦好夫妻”“互敬好婆媳”“孝顺好儿女”“友爱好邻居”等评选活动，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，在全村营造健康向上的文化氛围。

　　“我们通过系统深挖村内‘金钗井’‘大佛寺’‘双山’等景点历史文化典故，发动学生、退休教师讲家乡故事，在全村掀起讲家乡典故的热潮，厚植乡村文化底蕴。”严风麟告诉笔者。

　　“通过环境整治，金钗村容村貌发生了很大变化。环境干净了，蚊蚁变少了，住着更舒心了。”周景华退休后在金钗村养老，他说，“村里的文化氛围渐渐浓了，邻里之间和睦友爱，日子过起很安逸。”

　　培养本土人才生力军 引乡贤返乡助振兴

　　今年3月，31岁的邓明玉通过换届选举，成为金钗村党总支委员之一。6月，邓明玉担任该村综合服务专干。

　　在此之前，邓明玉在重庆一家外资企业上班。“去年可能是我在毕业参加工作后，在老家待得最久的一回。”邓明玉回忆，由于当时全国疫情比较严重，她回家待了15天，而这15天对她产生了很大的影响。

　　“之前在外上班时，我去过很多地方旅游，不少地方发展的很好。金钗虽然也在发展，但还是有点差距。”邓明玉告诉笔者，“回村看到党员志愿者们无私地付出，我也想为家乡做点事。”

　　邓明玉毅然决然辞去了岗位，投身到了家乡的建设中。与邓明玉一样的还有35岁的退伍军人吕永飞。

　　“我退伍回来就在村上工作，去年7月通过考试，担任村干部，目前担任村党支部副书记。”吕永飞告诉笔者，“父母就住在村上，照顾方便一些，也希望能为养育我的这片土地作出自己的贡献。”

　　据陈洪介绍，通过今年换届选举，该村村干部“大换血”，目前村干部集体平均年龄为38岁，村两委班子成员均为大专以上学历。

　　同时，金钗村村两委还通过认真开展“三会一课”学习、主题党日活动，严格落实“四议两公开”“支部生活日”、每周集中办公、村干部每周例会等工作制度和活动，形成民主化、制度化工作机制，汇聚工作合力，打造一支有信仰、有梦想、有底线的农村党员干部队伍。

　　金钗村村两委还利用各个传统节日，邀请从该村走出去的乡贤返乡，发挥乡贤经验、学时、专长、技艺、人脉等优势，反哺家乡，为家乡建设建言献策、添砖加瓦。

　　“今年7月，我们邀请了重庆多味多食品科技开发股份有限公司董事长方平返乡，他为村上的孩子、百岁老人送上了各类生活用品，并资助了村上一名在校大学生。”陈洪介绍，“我们也在不断引导村上的村民积极参加各级组织的各类技能培训，争取培养出更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民。”

　　村两委班子“挺”起来，村居环境“靓”起来，乡村文化底蕴“厚”起来，村民钱袋子“鼓起来”，昔日贫穷落后的小山村实现了美丽的“蝶变”。