近年来，山东省聊城市阳谷县西湖镇推进以“归雁、头雁、雏雁、鸿雁”为主要内容的“四雁工程”，重点抓好致富带头人、农村党支部书记、年轻党员、乡土专家的培养培育，激励各类人才在乡村振兴中展才华、显身手。
在阳谷县西湖镇的裕鑫利农业种植合作社的蔬菜分拣市场，十多名年过半百大妈正忙碌着将芸豆按品相分类包装。“我打的慢平均一天也得一百块钱，人家打的快的年轻人一天能赚二百块钱。”能在家口有这样的工作机会，让该镇大王楼村的李大妈感到十分满足。“我们这些人虽然嘴里不说，但心里挺感激菜市场的老板”。
李大妈所讲的菜市场老板是裕鑫利农业种植合作社的创办人王之国。2018年在西湖镇党委开展的“归雁工程”中，原来在北京从事农产品贸易的王之国被请回了家乡。
王之国回乡后流转土地380余亩，创办了农业种植合作社，建设了高标准大棚。受益的不仅是这些分拣蔬菜的大妈，很多村民通过承包合作社的大棚走上了致富路。
“不用自己投资建大棚，守着合作社也不愁销路，我承包了十多亩地、四个棚，效益挺好。”几年前，一直在外地打工的大王楼村村民王淑勇，被村里的大棚吸引，回乡加入合作社后第一年就收入了二十多万元。裕鑫利农业种植合作社通过公司+农户的模式，吸纳会员470多户，种植的芸豆、哈密瓜、黄瓜等绿色农产品，直接销往北京市场，年产值达到一千五百万元。
制定回引政策，开展回引计划，西湖镇主要领导亲自到门拜访，吸引在外人才回乡创业。目前，西湖镇围绕蔬菜产业、钎具产业回引人才13名，回引资金1300万元，育建项目9个，给周边群众提供工作岗位300余个，有力的促进了西湖镇特色产业的发展。
“我们把过去的垃圾坑改造成鱼塘，每年给村集体增加收入上万元。”阳谷县西湖镇武海村党支部书记武之红指着身后的鱼塘告诉记者。在武海村，上世纪六七十年代，村庄盖房挖坑取土，土越挖越多坑越来越大形成两个占地12亩的荒坑。不但地不能种，坑塘里也是垃圾成山、污水横流。
2017年底，作为“头雁工程”重点培养的后备干部，武之红当选为武海村党支部书记。为了增加集体收入，武之红变废为宝把废旧坑塘改造成鱼塘，不仅解决了环境卫生问题，还增加了村集体的收入。还除此之外，武海村对闲散的集体资产进行重新盘点、清理，公开发包出租，使过去的“后进、空壳村”实现了集体收入从零到五万八千元的突破。
村集体收入的增加，使各项民生事业得以开展。如今武海村全村的水费都由村集体负担，逢年过节贫困户和60岁以上老人还会领到食用油、面粉、水饺等慰问品。
紧抓农村党组织带头人队伍建设不放松，“头雁工程”通过回引、选育、培养、储备，改善村干部队伍的知识和年龄结构。今年以来西湖镇共培育青年后备力量23人，已有2人担任村党组织书记。
除了大力实施“归雁工程”、“头雁工程”，西湖镇还积极推动“雏雁工程”和“鸿雁工程”，加大发展年轻党员、农村“乡土专家”的培养力度，49名农村青年发展为入党积极分子，储备高中以上文化程度的后备力量127名，为乡村振兴人才队伍建设注入“源头活水”。
在阳谷县西湖镇党委书记李磊告诉记者，“西湖镇将持续推进“四雁工程”，大力引凤还巢、强化人才服务，加速村级后备力量培养，为乡村振兴提供人才支撑。”
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